Benedicte Berthe

Benedicte BertheFaculté DSEGInstitut de Management IMABSFaculté DSEGLEGO Laboratoire d'Economie et de Gestion de l'Ouest

Curriculum Vitae

  • 1988 Baccalauréat série  C
  • 1997 Doctorat en Sciences Economiques - Mention très honorable avec les félicitations du jury

Responsabilités

  • Responsabilités administratives
    • 2013-2016 : directrice de l’IMABS
    • 2017-2018 : responsable Master 2 « Management des ressources humaines »

Disciplines d'enseignement

  • Economie du travail et de l’emploi
  • Gestion des ressources humaines

Thématiques de recherche

  • Effort, incitation, confiance, émotions au travail

Publications à partir de 2011

  • Publication dans des revues scientifiques avec comité de lecture
    • Poilpot-Rocaboy G., Berthe B., Dumas M., 2016, « Le syndrome de la « femme parfaite » et si le sentiment de culpabilité générait de l’inégalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les entreprises françaises ? », Revue Internationale de Psychosociologie et de Gestion des Comportements Organisationnels, Vol. XXII N°54, été 2016, p.187-228.
    • Chedotal C., Berthe B., de Peyrelongue B., Le Gall-Ely M., 2017, « L’utilisation de la culpabilité en communication », Recherche et Applications en Marketing, vol 32, Issue 4, oct, p.97-116. Article en anglais : Recherche et Applications en Marketing (English Edition) (Sage Publications Inc.); Dec2017, Vol. 32 Issue 4, p91-110.
    • Berthe B., 2017, « Le sentiment de culpabilité nécessaire au management des hommes », La Revue des Sciences de Gestion, n°285-286, mai-août, p.31-40.
    • Berthe B., Chédotal C., 2018, « La culpabilité au travail : la parole aux salariés », Relations Industrielles / Industrial Relations, Spring2018, Vol. 73 Issue 2, p295-318, 24p.
    • Poilpot-Rocaboy Gwénaëlle, Berthe Bénédicte, Chan Christopher, 2018, « Normes sociales de genre et inégalité professionnelle : quelle influence du sentiment de culpabilité des femmes ? », Revue de gestion des ressources humaines, vol.110, n°4, p. 3-17.
  • Chapitres d’ouvrages
    • « Les salariés des GE, gagnants ou perdants ? », chapitre du livre Travailler dans un groupement d’employeurs, Berthe B. (ed.), PUR, 2006, p.47-72.
    • « La polyflexibilité des salariés », chapitre du livre Travailler dans un groupement d’employeurs, Berthe B. (ed.), PUR, 2006, p.73-100.
    • Berthe B., 2010, « La culpabilisation du travailleur. Une analyse économique », in Florence Douguet et de Nathalie Dedessus-Le Moustier (coord.), La santé du travail à l’épreuve des nouveaux risques, Editions Lavoisier, pp.131-142.
  • Ouvrages
    • Direction d’ouvrage : « Travailler dans un groupement d’employeurs », PUR, 2006.
    • Le sentiment de culpabilité au travail et les sciences humaines. La richesse d’une ancienne relation, L’Harmattan, 2011.
    • Le sentiment de culpabilité au travail et les sciences économiques. Les promesses d’une nouvelle relation, L’Harmattan, 2011
  • Contrats, appels d’offre
    • 2017-2019 Membre actif du projet PRES-ANTS (présentéisme du personnel soignant), international et interdisciplinaire labellisé par la MSHB